撮影見本Anda menjadi juru bahasabagi pemagang Indonesia
- Gaji1.600 yen per jam
Tetap sama selama masa percobaan - Hari kerjaBisa mulai dari 2 hari per minggu
Cara menentukan hari masuk kerja
Kapan Anda tahu jadwal kunjungan - Jam kerjaPukul 09.00–17.00
Istirahat 60 menit - Tempat kerjaKantor Cabang Yao
Mengunjungi perusahaan tempat pemagang bekerja - Hari liburSabtu, Minggu, dan hari libur nasional
- SyaratBisa menerjemahkan Indonesia–Jepang
WNA: visa yang membolehkan pekerjaan ini
Tidak perlu SIM mobil
Cukup isi nama dan nomor telepon. Kami akan menelepon Anda dalam 2 hari kerja.
Di kumiai kami juga ada staf asing. orang yang bisa Anda hubungi saat ada kesulitan dalam pekerjaan (siapa, dan dengan cara apa).
Tanggal ditayangkan: tanggal tayang / Diperbarui: tanggal tayang
Isi lowongan ini sama dengan halaman bahasa Jepang. Jika ada perbedaan, yang berlaku adalah halaman bahasa Jepang.
Kemampuan Anda sebagai juru bahasakami butuhkan beberapa hari seminggu
Banyak lowongan juru bahasa mensyaratkan "masuk kerja setiap hari" atau "punya SIM mobil". Bentuk lowongan seperti ini kurang cocok bagi orang yang ingin bekerja sambil menjalani pekerjaan lain atau mengurus keluarga, dan bagi orang yang tidak mengemudi.
Yang kami cari adalah kemampuan menyampaikan perkataan lawan bicara apa adanya, baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Jepang.
Di lowongan ini, Anda bisa bekerja mulai dari 2 hari per minggu. Dalam pekerjaan ini, kami tidak meminta Anda mengemudikan mobil. Kami berharap Anda bersedia mendukung para pemagang dengan kemampuan itu.
Menjadi teman bicarayang paling mudah didatangi pemagang
Peserta pemagangan (pemagang) yang baru datang ke Jepang masih belum tahu banyak hal. Aturan di tempat kerja dan cara berobat ke rumah sakit masih asing bagi mereka. Saat sedang kesulitan, ada orang yang bisa diajak bicara dalam bahasa Indonesia. Itu menjadi salah satu penopang bagi mereka untuk terus bekerja di Jepang.
Juru bahasa bukan orang yang hanya menerjemahkan kata-kata di tempat. Ada hal yang sulit mereka sampaikan kepada pihak perusahaan, tetapi bisa mereka ceritakan kepada Anda. Kami ingin Anda menjadi orang seperti itu bagi para pemagang. tulis bagaimana cerita atau konsultasi dari pemagang ditangani (misalnya, tidak disampaikan ke perusahaan tanpa izin pemagang tersebut).
撮影見本Yang Anda kerjakan dan yang tidakkami sampaikan apa adanya
Yang Anda kerjakan
- Mengunjungi perusahaan tempat pemagang bekerja bersama staf, lalu menerjemahkan secara lisan diskusi antara pemagang dan pihak perusahaan
- Menerjemahkan konsultasi dari pemagang (kadang lewat telepon; yang dipakai adalah telepon milik kantor kami, bukan ponsel pribadi)
- Pergi bersama pemagang ke rumah sakit atau kantor pemerintah
- Menjelaskan aturan kerja dan aturan hidup di Jepang dalam bahasa Indonesia
- Menjelaskan isi surat atau dokumen yang diterima pemagang, dalam bahasa Indonesia
Yang tidak Anda kerjakan
- Tidak bertugas mencari perusahaan baru yang akan menerima pemagang (pekerjaan pemasaran)
- Tidak mengemudikan mobil
- Bukan staf khusus pembuat dokumen. Namun, ada kalanya kami meminta bantuan Anda terkait dokumen (kira-kira berapa kali sebulan, dan bantuan seperti apa)
Ada atau tidaknya kontak pada malam hari dan hari libur: tulis apakah ada kontak pada malam hari dan hari libur. Seberapa sering Anda mengunjungi perusahaan tempat pemagang bekerja: tulis frekuensi kunjungan.
Pada hari kunjungan,beginilah alur kerjanya
- 09.00Memeriksa perusahaan yang akan dikunjungi dan pemagang yang akan ditemui hari itu, di Kantor Cabang Yao
- 10.00Pergi ke perusahaan pertama bersama staf. Menerjemahkan diskusi antara pemagang dan pihak perusahaan
- 12.00Istirahat siang (60 menit)
- 13.00Pergi ke perusahaan kedua. Menjelaskan aturan di tempat kerja dalam bahasa Indonesia
- 15.00Kembali ke kantor cabang. Menyampaikan kepada staf apa yang didengar di perusahaan
- 16.00Menerjemahkan konsultasi telepon dari pemagang. Pekerjaan selesai pukul 17.00. Untuk hari ini, gaji dihitung ＿ jam
Contoh di atas adalah hari kerja dari pukul 09.00 sampai 17.00, dengan kunjungan ke dua perusahaan jam dan isi kegiatan disesuaikan dengan yang sebenarnya. Anda akan mengetahui jadwal kunjungan berapa hari sebelumnya.
Soal waktu istirahat, ibadah, dan makanankita tentukan bersama setelah Anda diterima
Cara mengambil istirahat, waktu dan tempat untuk beribadah, serta soal makanan akan kita tentukan bersama setelah Anda diterima. sejauh mana kami bisa menyesuaikan. Kami tidak akan menanyakan hal ini saat Anda melamar atau saat wawancara. Hal ini juga tidak memengaruhi keputusan apakah Anda diterima atau tidak.
Pemegang visa yang bisa melamarkami jelaskan lebih dulu
Warga negara Jepang bisa langsung melamar. Warga negara asing (WNA) memerlukan status tinggal (biasa disebut "visa"; zairyu shikaku / 在留資格) yang membolehkan pekerjaan ini.
- ✔ Eijuusha (永住者), Teijuusha (定住者), Nihonjin no Haigusha-tou (日本人の配偶者等), Eijuusha no Haigusha-tou (永住者の配偶者等): boleh melamar, karena visa ini tidak membatasi jenis pekerjaan.
- ✖ Ginou Jisshu (技能実習), Tokutei Ginou (特定技能): selama masih memegang visa ini, pekerjaan ini tidak bisa diambil, karena pekerjaan ini tidak termasuk pekerjaan yang dibolehkan untuk visa tersebut.
- ✔ Ryugaku (留学), Kazoku Taizai (家族滞在): dengan izin kegiatan di luar status (Shikakugai Katsudou Kyoka / 資格外活動許可), boleh bekerja paling lama 28 jam per minggu, dihitung bersama pekerjaan lain. Izin ini memungkinkan pelajar dan pemegang visa sejenis bekerja dalam batas jam tertentu.
- ? Tidak yakin apakah visa (status tinggal) Anda sekarang membolehkan pekerjaan ini? Silakan tanyakan kepada kami saat melamar.
Kami memeriksa kartu izin tinggal (Zairyu Card / 在留カード) setelah Anda diterima. Saat melamar, Anda tidak perlu mengirim fotokopinya. apakah Anda bisa berkonsultasi dengan kumiai jika ada hal yang belum jelas soal visa (status tinggal).
Kami mendampingi peserta pemagangandari Indonesia
Kami adalah Osaka Gino Support Kyodo Kumiai (kumiai), lembaga yang mendampingi perusahaan tempat pemagang bekerja dan para pemagang. Dalam program pemagangan teknis (Ginou Jisshu / 技能実習), kami berperan sebagai lembaga pengawas (Kanri Dantai / 監理団体). Program ini adalah sistem bagi orang dari luar negeri untuk bekerja di perusahaan Jepang sambil mempelajari keterampilan. Lembaga pengawas mendukung dan memantau perusahaan yang menerima pemagang. Kami mendapat izin dari pemerintah Jepang yang hanya diberikan kepada lembaga pengawas yang diakui unggul.
Kami juga mendampingi pemagang dari Indonesia. Selain itu, kami terdaftar di Badan Imigrasi Jepang (出入国在留管理庁) sebagai lembaga pendukung terdaftar (登録支援機関). Lembaga pendukung terdaftar adalah lembaga yang mendukung orang asing yang bekerja dengan status Pekerja Berketerampilan Spesifik (Tokutei Ginou / 特定技能), yaitu visa (status tinggal) untuk bekerja di bidang yang kekurangan tenaga kerja. Di kumiai kami juga ada staf asing.
Rincian lowongan
| Jumlah yang dibutuhkan | tulis jumlah orang |
|---|---|
| Isi pekerjaan | menerjemahkan diskusi saat mengunjungi perusahaan tempat pemagang bekerja, menerjemahkan konsultasi dari pemagang (termasuk lewat telepon), pergi bersama pemagang ke rumah sakit atau kantor pemerintah, menjelaskan aturan, menjelaskan isi dokumen |
| (Kemungkinan perubahan ke depan) | tulis cakupan perubahan isi pekerjaan |
| Bentuk kerja dan masa kontrak | paruh waktu (パート), dengan masa kontrak yang sudah ditentukan. Masa satu kontrak: tulis masa kontrak |
| Perpanjangan kontrak | apakah kontrak diperpanjang (jika ya, berdasarkan apa; apakah ada batas jumlah perpanjangan) |
| Masa percobaan | ada (2 bulan; selama masa itu, gaji per jam dan syarat kerja tetap sama) |
| Tempat kerja | Kantor Cabang Yao (八尾営業所), 4-63 Sakuragaoka, Yao-shi, Osaka (大阪府八尾市桜ヶ丘4-63), dan kunjungan ke perusahaan tempat pemagang bekerja (terutama di Prefektur Osaka) |
| (Kemungkinan perubahan ke depan) | tidak ada perubahan |
| Stasiun terdekat | 7 menit jalan kaki dari Stasiun Kintetsu Yao |
| Cara pergi dan pulang | dengan apa pergi ke perusahaan. Apakah dari perusahaan bisa langsung pulang ke rumah, atau kembali ke kantor cabang |
| Hari dan jam kerja | mulai dari 2 hari sampai ＿ hari per minggu. Hari apa saja Anda bekerja ditentukan oleh siapa, dan kapan. apakah hari masuk kerja bisa tetap sama setiap minggu, atau berubah setiap minggu mengikuti jadwal kunjungan. Anda akan mengetahui jadwal kunjungan berapa hari sebelumnya. Jam kerja: pukul 09.00–17.00. apakah selain pukul 09.00–17.00 ada jam kerja lain yang bisa diatur (misalnya setengah hari, atau pulang lebih awal) |
| Istirahat | 60 menit |
| Kerja di luar jam kerja | apakah ada kontak pada malam hari dan hari libur; jika ada, bagaimana gaji untuk waktu menanganinya dibayar |
| Hari libur | Sabtu, Minggu, dan hari libur nasional. Kontak mendadak pada hari libur: apakah ada kontak mendadak pada hari libur |
| Gaji | 1.600 yen per jam. Apakah gaji per jam ini sudah termasuk tunjangan. Apakah gaji per jam sama untuk penerjemahan saat kunjungan ke perusahaan, penerjemahan konsultasi lewat telepon, dan pendampingan ke rumah sakit atau kantor pemerintah |
| Kenaikan gaji | apakah ada kenaikan gaji (jika ada, berdasarkan apa dan kapan ditinjau) |
| Waktu perjalanan | apakah waktu perjalanan dari kantor cabang ke perusahaan, dan dari satu perusahaan ke perusahaan berikutnya, dihitung sebagai jam kerja (jika dihitung, apakah sudah termasuk dalam gaji per jam atau dibayar sebagai tunjangan tersendiri) |
| Waktu menunggu | apakah waktu menunggu giliran di rumah sakit atau kantor pemerintah dihitung sebagai jam kerja |
| Kunjungan batal mendadak | ketentuan jika kunjungan yang dijadwalkan batal pada hari itu juga (pekerjaan dan gaji pada hari tersebut) |
| Biaya transportasi | sesuai biaya sebenarnya (paling banyak 900 yen per hari). siapa yang membayar biaya transportasi saat mengunjungi perusahaan (apakah perlu ditalangi dulu) |
| Asuransi | Anda ikut asuransi kecelakaan kerja (Rousai Hoken / 労災保険). Asuransi ketenagakerjaan (Koyou Hoken / 雇用保険) diikuti jika bekerja 20 jam atau lebih per minggu (kecuali pelajar yang bersekolah pada siang hari). Asuransi kesehatan (Kenkou Hoken / 健康保険) dan pensiun karyawan (Kousei Nenkin / 厚生年金) diikuti jika jam kerja per minggu dan hari kerja per bulan sama-sama tiga perempat (3/4) atau lebih dari karyawan tetap |
| Siapa yang bisa melamar | Mampu menerjemahkan secara lisan antara bahasa Indonesia dan bahasa Jepang (bahasa ibu apa pun tidak masalah). Bagi WNA, memiliki visa (status tinggal) yang membolehkan pekerjaan ini. |
| Pencegahan paparan asap rokok (perokok pasif) | dilarang merokok di dalam gedung |
| Pemberi kerja | Osaka Gino Support Kyodo Kumiai (大阪技能サポート協同組合). Lowongan ini untuk menjadi staf kami sendiri, bukan penyaluran kerja ke perusahaan lain. |
| Tanggal ditayangkan dan diperbarui | Ditayangkan: tanggal tayang / Diperbarui: tanggal tayang |
Dari melamar sampai mulai bekerja,kami jelaskan langkah demi langkah
- MelamarAnda bisa mengirim formulir hanya dengan nama dan nomor telepon. Kami juga menerima lamaran lewat telepon (072-998-4444). Tidak ada biaya apa pun yang perlu Anda bayar kepada kami untuk melamar dan wawancara.
- Telepon dari kamiDalam 2 hari kerja, kami akan menelepon Anda. Kami menentukan tanggal dan jam wawancara sesuai waktu Anda.
- WawancaraSatu kali, sekitar 30 menit, di Kantor Cabang Yao. Kemampuan Anda sebagai juru bahasa akan kami lihat melalui percakapan singkat saat wawancara. Anda juga bisa melihat tempat kerja saat itu. Silakan bawa daftar riwayat hidup (Rirekisho / 履歴書) pada hari wawancara (boleh yang dibuat di komputer). Hasilnya, diterima atau tidak, akan kami sampaikan lewat telepon dalam ＿ hari setelah wawancara.
- DiterimaSetelah Anda diterima, kami menentukan tanggal mulai bekerja bersama Anda. Kartu izin tinggal (Zairyu Card / 在留カード) kami periksa pada tahap ini.
Pertanyaan yang sering diajukan
Seberapa baik bahasa Jepang yang diperlukan?
Anda perlu bahasa Jepang yang cukup untuk menerjemahkan pembicaraan yang sulit dalam pekerjaan. Kira-kira JLPT N2 atau lebih tinggi. tulis apakah sertifikat kelulusan ujian diperlukan. Dalam pekerjaan ini, ada bahasa Jepang yang mungkin baru pertama kali Anda temui, misalnya istilah dalam prosedur visa (status tinggal). pada beberapa hari pertama bekerja, siapa yang mengajari Anda dan bagaimana caranya.
Apakah saya bisa melamar walaupun belum pernah bekerja sebagai juru bahasa?
apakah bisa melamar walaupun belum pernah bekerja sebagai juru bahasa. pada beberapa hari pertama bekerja, siapa yang mengajari Anda dan bagaimana caranya.
Apakah tidak apa-apa jika saya tidak punya SIM mobil?
Tidak apa-apa. Dalam pekerjaan ini, kami tidak meminta Anda mengemudikan mobil.
Apakah waktu perjalanan dibayar?
Apakah waktu perjalanan dari kantor cabang ke perusahaan, dan dari satu perusahaan ke perusahaan berikutnya, dihitung sebagai jam kerja (jika dihitung, apakah sudah termasuk dalam gaji per jam atau dibayar sebagai tunjangan tersendiri).
Mulai berapa hari per minggu saya bisa bekerja?
Anda bisa bekerja mulai dari 2 hari sampai ＿ hari per minggu. Hari apa saja Anda bekerja ditentukan oleh siapa, dan kapan. apakah hari masuk kerja bisa tetap sama setiap minggu, atau berubah setiap minggu mengikuti jadwal kunjungan. Anda akan mengetahui jadwal kunjungan berapa hari sebelumnya.
Apakah saya bisa bekerja di sini sambil punya pekerjaan lain?
apakah bisa bekerja di sini sambil punya pekerjaan lain.
Apakah saya bisa bekerja tanpa melewati batas tanggungan keluarga (Fuyou / 扶養)?
Ketentuan Fuyou berbeda untuk setiap orang, jadi silakan periksa ke asuransi kesehatan keluarga Anda. apakah jumlah hari dan jam kerja bisa disesuaikan dengan batas Fuyou.
Apakah saya bisa bertanya dalam bahasa Indonesia?
apakah ada staf yang bisa menerima telepon dalam bahasa Indonesia (jika ada, hari dan jamnya). Telepon diterima di Kantor Cabang Yao (072-998-4444), Senin–Jumat (kecuali hari libur nasional), pukul 09.00–17.00.
Apakah saya bisa bekerja jika sedang berstatus Pelajar (Ryugaku / 留学) atau Tinggal Bersama Keluarga (Kazoku Taizai / 家族滞在)?
Jika Anda memiliki izin kegiatan di luar status (Shikakugai Katsudou Kyoka / 資格外活動許可), Anda bisa bekerja paling lama 28 jam per minggu, dihitung bersama jam kerja di pekerjaan lain. Bagaimana jumlah hari dan jam kerja ditentukan agar tidak melebihi 28 jam per minggu.
Cukup nama dan nomor teleponuntuk melamar
Setelah Anda mengirim formulir, dalam 2 hari kerja kami akan menelepon Anda. apakah ada staf yang bisa menerima telepon dalam bahasa Indonesia.
Anda menjadi juru bahasa bagi pemagang Indonesia. Untuk melamar, cukup nama dan nomor telepon.
Profil kumiai
- Nama
- Osaka Gino Support Kyodo Kumiai (大阪技能サポート協同組合)
- Kantor pusat
- 4-8-27 Kano, Higashiosaka-shi, Osaka (大阪府東大阪市加納4-8-27), telepon 072-966-5558
- Kantor Cabang Yao (八尾営業所)
- 4-63 Sakuragaoka, Yao-shi, Osaka (大阪府八尾市桜ヶ丘4-63), telepon 072-998-4444, faks 072-998-4445
- Jam layanan (Kantor Cabang Yao)
- Senin–Jumat (kecuali hari libur nasional), pukul 09.00–17.00
- Ketua
- 林 直之 (代表理事)
- Izin
- Lembaga pengawas (Kanri Dantai / 監理団体), usaha pengawasan umum (一般監理事業). Izin dari pemerintah Jepang (30 Agustus 2024 sampai 29 Agustus 2029)
- Pendaftaran
- Lembaga pendukung terdaftar (登録支援機関), terdaftar di Badan Imigrasi Jepang (出入国在留管理庁)
Cara kami menangani data pribadi Anda
Yang menangani data Anda adalah kami, Osaka Gino Support Kyodo Kumiai. Data yang Anda isi hanya kami gunakan untuk menghubungi Anda tentang lowongan ini dan untuk memutuskan apakah Anda diterima. Kami tidak memberikannya kepada perusahaan atau orang lain. Namun, khusus pengelolaan sistem penerimaan lamaran, kami serahkan kepada perusahaan luar yang kami tetapkan. Data dihapus setelah 6 bulan sejak lowongan ini berakhir. Untuk pertanyaan, silakan hubungi Kantor Cabang Yao, telepon 072-998-4444, Senin–Jumat (kecuali hari libur nasional), pukul 09.00–17.00.